كارآموزان آموزشگاه شهید باهنر صنعت نفت اهواز وضعیت آب و هوا tag:http://karamoozan-naft-ahvaz.mihanblog.com 2018-04-21T21:34:20+01:00 mihanblog.com تسلیت 2018-04-21T15:05:21+01:00 2018-04-21T15:05:21+01:00 tag:http://karamoozan-naft-ahvaz.mihanblog.com/post/513 كارآموز نفت در تاریخ 28/1/1397 یک فروند هلی‌کوپتر بل 212 ملکی شرکت هلی‌کوپتری ایران که در اجاره شرکت نفت فلات قاره ایران مستقر در جزیره لاوان بود به‌منظور حمل بیمار سکته قلبی، در ساعت 20  به وقت محلی به خلبانی کاپیتان علی فتاحی و کمک خلبان سید محمود سهیلی ویک نفر پزشکیار به سمت سکوی R1،  با رادیال 200 درجه واقع در پنجاه و پنج مایلی جزیره لاوان بر اساس مقررات جاری سازمان هواپیمایی کشوری و مجوز های عملیاتی شرکت اقدام به پرواز (Medevac) تخلیه بیمار کرده است.  در ساعت ۲۰ و ۴۰ دقیقه ب در تاریخ 28/1/1397 یک فروند هلی‌کوپتر بل 212 ملکی شرکت هلی‌کوپتری ایران که در اجاره شرکت نفت فلات قاره ایران مستقر در جزیره لاوان بود به‌منظور حمل بیمار سکته قلبی، در ساعت 20  به وقت محلی به خلبانی کاپیتان علی فتاحی و کمک خلبان سید محمود سهیلی ویک نفر پزشکیار به سمت سکوی R1،  با رادیال 200 درجه واقع در پنجاه و پنج مایلی جزیره لاوان بر اساس مقررات جاری سازمان هواپیمایی کشوری و مجوز های عملیاتی شرکت اقدام به پرواز (Medevac) تخلیه بیمار کرده است. 

در ساعت ۲۰ و ۴۰ دقیقه به وقت محلی هلی‌کوپتر یاد شده روی سکوی R1 نشسته و پس ازسوار کردن بیمار و یک‌ نفر همراه بیمار، سکوی R1  را به سمت جزیره کیش ترک کرده است که متأسفانه پس از گذشت کمتر از 3 دقیقه دچار سانحه شده است. شایان ذکر است خلبانان مجرب هلی‌کوپتر یادشده برای انجام پرواز شب، دارای همه مدارک و گواهینامه‌های معتبر و مربوطه بوده اند. در این حادثه ناگوار متاسفانه چهار نفر از همکاران ما به درجه شهادت رسیدند و تنها بازمانده این حادثه کاپیتان سهیلی است.

ضمن عرض تسلیت به خانواده های داغدار این عزیزان و همه همکاران فلات قاره و آرزوی صبر برای بازماندگان و علو درجات برای درگذشتگان ، تصاویر ذیل بخشی از این حادثه دلخراش را نشان می دهند :

http://s8.picofile.com/file/8324266976/26.jpg

http://s8.picofile.com/file/8324266984/27.jpg

http://s9.picofile.com/file/8324267000/28.jpg

http://s9.picofile.com/file/8324267018/29.jpg

http://s9.picofile.com/file/8324267042/30.jpg

http://s8.picofile.com/file/8324267050/31.jpg

http://s9.picofile.com/file/8324267076/32.jpg

http://s9.picofile.com/file/8324267084/33.jpg

]]>
مقصران دیروز، طلبکاران امروز! 2018-01-29T17:42:15+01:00 2018-01-29T17:42:15+01:00 tag:http://karamoozan-naft-ahvaz.mihanblog.com/post/507 كارآموز نفت وحید حاجی‌پور/ برنامه نگاه یک دو شب پیش نشان داد دست وزارت نفت خالی‌تر از آنی است که تصورش می‌شد. اظهارات وزیر نفت نسبت به ماه‌های گذشته همانی بود که می‌شنیدیم. از پارس جنوبی و تولید از آن، قرارداد توتال، توسعه میادین غرب کارون، پالایشگاه ستاره خلیج‌فارس و ... اما یکی از جالب‌ترین بخش‌های برنامه دو شب پیش، تأکید وزیر نفت برای لزوم جذب تکنسین‌های نفتی بود. وزیر نفت برای آنکه بگوید وزارت نفت به دکتر و تحصیل‌کرده‌های دانشگاهی نیاز خاص ندارد از کمبود نیروهای فنی و تکنسین گفت، او اظها

وحید حاجی‌پور/ برنامه نگاه یک دو شب پیش نشان داد دست وزارت نفت خالی‌تر از آنی است که تصورش می‌شد. اظهارات وزیر نفت نسبت به ماه‌های گذشته همانی بود که می‌شنیدیم. از پارس جنوبی و تولید از آن، قرارداد توتال، توسعه میادین غرب کارون، پالایشگاه ستاره خلیج‌فارس و ... اما یکی از جالب‌ترین بخش‌های برنامه دو شب پیش، تأکید وزیر نفت برای لزوم جذب تکنسین‌های نفتی بود.

وزیر نفت برای آنکه بگوید وزارت نفت به دکتر و تحصیل‌کرده‌های دانشگاهی نیاز خاص ندارد از کمبود نیروهای فنی و تکنسین گفت، او اظهار داشت ما نیازی به دکتر نداریم و بیش از تحصیل‌کرده دانشگا‌ه‌ها، به نیروی فنی محتاجیم. کسانی که در متن کارند به‌خوبی می‌دانند زنگنه کجا را نشانه گرفته است که البته این نشانه‌گیری به‌درستی صورت گرفت. واقعیت ملموس صنعت نفت این است که هم‌اکنون کمبود و خلأ نیروهای فنی و عملیاتی در نفت کاملاً احساس می‌شود، تقاضاهای بسیاری از سوی مدیران واحدهای عملیاتی برای واحد ستاد ارسال می‌شود که درصدد است مدیران بالادستی را برای جذب نیروهای فنی قانع کند.

همان چیزی که وزیر نفت بارها به آن‌ها اشاره کرده و گفته است تورم منابع انسانی در ستاد بسیار و در عملیات اسفناک است. یک نیروی فنی در واحد عملیاتی حداقل کار دو نفر را انجام می‌دهد و گاها دو شیفته کار می‌کند. این موضوع حقیقتی انکارناپذیر است ولی مقصر کیست؟ اینکه بازهم بخواهیم به دولت گذشته «نخ» دهیم دیگر عذاب‌آور شده است چراکه مهم‌ترین دلیل بروز این اتفاق، تصمیمی است که وزیر نفت در دوره نخست وزارت خود گرفت.

قدیمی‌ها می‌دانند در دورانی که زنگنه به نفت آمد، برای پیاده‌سازی ایده‌های جدید روی آموزشگاه‌های فنی هم متمرکز شد و با این استدلال که وزارت نفت «سرکارگر» و «اوستاکار» نمی‌خواهد آموزشگاه‌های فنی را تعطیل کرد، آموزشگاه‌هایی که وظیفه تربیت نیروهای فنی و تکنسین‌ها را بر عهده داشت و باسابقه‌ای مشخص یکی از نهادهای مهم تربیت نیروهای فنی بود. همه افرادی که امروز جزو نخبگان نفتی نامیده شدند اغلب در این آموزشگاه دوره دیده و با شرایط بسیار سختی که سپری کردند تبدیل به چهره‌های اصیل صنعت نفت شدند. چه پیش از انقلاب و چه پس از پیروزی انقلاب، نهادی به نام آموزشگاه‌های فنی نقش ویژه‌ای در تربیت نیروهای موردنیاز صنعت نفت ایفا می‌کرد.

متن کامل در لینک زیر :

http://www.mizenaft.com/report/20249/%D9%85%D9%82%D8%B5%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D9%88%D8%B2-%D8%B7%D9%84%D8%A8%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%85%D8%B1%D9%88%D8%B2

]]>
تقدیم به همه دریادلان و همکاران شرکت ملی نفتکش ایران 2018-01-15T03:43:34+01:00 2018-01-15T03:43:34+01:00 tag:http://karamoozan-naft-ahvaz.mihanblog.com/post/506 كارآموز نفت دلم از دریا گرفت!! که زورش به آتش نرسید!! دلم از دریا گرفت !! که غرق نکرد آتش را !! دلم دریایی بود  درون آتش !! پس چرا آتش درون دلم را خاموش نکرد دریا!! شعله ها فروزان شد در دریا!! چرا دریا  به دور شعله ها میرقصید !! چرا کونو ناراٌ  برداٌ وسلاماٌ  بر آتش نرسید ۰ یا دریا رقص پر آواز  پروانه ها را دوست داشت دریا دلان را دریا دوست داشت وگرنه دریا زورش بر آتش برتر بود تسلیت به بازماندگان و همه همکاران روحشان شاد  و یادشان گرامی باد

دلم از دریا گرفت!! که زورش به آتش نرسید!!

دلم از دریا گرفت !! که غرق نکرد آتش را !!

دلم دریایی بود  درون آتش !!

پس چرا آتش درون دلم را خاموش نکرد دریا!!

شعله ها فروزان شد در دریا!!

چرا دریا  به دور شعله ها میرقصید !!

چرا کونو ناراٌ  برداٌ وسلاماٌ  بر آتش نرسید ۰

یا دریا رقص پر آواز  پروانه ها را دوست داشت

دریا دلان را دریا دوست داشت

وگرنه دریا زورش بر آتش برتر بود

تسلیت به بازماندگان و همه همکاران

روحشان شاد  و یادشان گرامی باد.

]]>
نفت کارت 96 2017-09-17T03:22:04+01:00 2017-09-17T03:22:04+01:00 tag:http://karamoozan-naft-ahvaz.mihanblog.com/post/497 كارآموز نفت این مطلب رمزدار است و از طریق فید قابل خواندن نمی باشد، جهت مشاهده متن مطلب با ورود به بلاگ رمز مطلب را وارد نمایید. ابلاغیه شایستگی 96 2017-05-14T17:42:54+01:00 2017-05-14T17:42:54+01:00 tag:http://karamoozan-naft-ahvaz.mihanblog.com/post/487 كارآموز نفت این مطلب رمزدار است و از طریق فید قابل خواندن نمی باشد، جهت مشاهده متن مطلب با ورود به بلاگ رمز مطلب را وارد نمایید. تعرفه درمان سال 95 2016-06-19T15:27:53+01:00 2016-06-19T15:27:53+01:00 tag:http://karamoozan-naft-ahvaz.mihanblog.com/post/466 كارآموز نفت با سلام خدمت همکاران گرامی.دستورالعمل کمک هزینه های درمانی سال 95 تهیه و در لینک زیر قرار داده شده است. http://s7.picofile.com/file/8256505368/%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%81%D9%87_%D9%87%D8%A7%DB%8C_%D8%AF%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%86_95.pdf.html

با سلام خدمت همکاران گرامی.دستورالعمل کمک هزینه های درمانی سال 95 تهیه و در لینک زیر قرار داده شده است.

http://s7.picofile.com/file/8256505368/%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%81%D9%87_%D9%87%D8%A7%DB%8C_%D8%AF%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%86_95.pdf.html

]]>
ضوابط انتقال کارکنان 2016-06-13T09:47:13+01:00 2016-06-13T09:47:13+01:00 tag:http://karamoozan-naft-ahvaz.mihanblog.com/post/465 كارآموز نفت این مطلب رمزدار است و از طریق فید قابل خواندن نمی باشد، جهت مشاهده متن مطلب با ورود به بلاگ رمز مطلب را وارد نمایید. شنیده ها (جدید) 2016-02-11T18:20:00+01:00 2016-02-11T18:20:00+01:00 tag:http://karamoozan-naft-ahvaz.mihanblog.com/post/451 كارآموز نفت این مطلب رمزدار است و از طریق فید قابل خواندن نمی باشد، جهت مشاهده متن مطلب با ورود به بلاگ رمز مطلب را وارد نمایید. نحوه ارزیابی مدارك تحصیلی 2015-11-12T09:35:37+01:00 2015-11-12T09:35:37+01:00 tag:http://karamoozan-naft-ahvaz.mihanblog.com/post/439 كارآموز نفت با سلام خدمت دوستان و همكاران.با توجه به درخواست تعدادی از همكاران و سوالات مطرح شده در خصوص نحوه ارزیابی مدارك تحصیلی ، فایل مربوط به این موضوع برای شما تهیه و در لینك زیر قرار داده شده است.ضمنا از جناب آقای موسوی كه این فایل رو برای ما ارسال كردند تشكر می كنیم. http://s3.picofile.com/file/8222377934/4_1_.pdf.html  

با سلام خدمت دوستان و همكاران.با توجه به درخواست تعدادی از همكاران و سوالات مطرح شده در خصوص نحوه ارزیابی مدارك تحصیلی ، فایل مربوط به این موضوع برای شما تهیه و در لینك زیر قرار داده شده است.ضمنا از جناب آقای موسوی كه این فایل رو برای ما ارسال كردند تشكر می كنیم.

http://s3.picofile.com/file/8222377934/4_1_.pdf.html

 

]]>
گروه تلگرام مسكن مهر نفت اهواز 2015-10-28T17:05:51+01:00 2015-10-28T17:05:51+01:00 tag:http://karamoozan-naft-ahvaz.mihanblog.com/post/438 كارآموز نفت قابل توجه همكاران گرامی و اعضای محترم پروژه مسكن مهر صنعت نفت : در صورت تمایل به دریافت آخرین وضعیت ، اخبار و اطلاعیه های مربوط به پروژه 2000 واحدی مسكن مهر نفت اهواز در گروه تلگرام به ادرس ذیل مراجعه نمائید : https://telegram.me/naft2000 سعی بر آن شده تا حتی المقدور بصورت روزانه اخبار و تصاویر مربوط به پروژه در این گروه قرار داده شود. در اینجا لازم می دانیم از طرف مدیریت این وبلاگ از زحمات و تلاشهای شبانه روزی مهندس خانچی(مشاور محترم مدیر عامل و نماینده مسكن مهر مناطق نفتخیز جنوب) و همكاران قابل توجه همكاران گرامی و اعضای محترم پروژه مسكن مهر صنعت نفت :

در صورت تمایل به دریافت آخرین وضعیت ، اخبار و اطلاعیه های مربوط به پروژه 2000 واحدی مسكن مهر نفت اهواز در گروه تلگرام به ادرس ذیل مراجعه نمائید :

https://telegram.me/naft2000

سعی بر آن شده تا حتی المقدور بصورت روزانه اخبار و تصاویر مربوط به پروژه در این گروه قرار داده شود.

در اینجا لازم می دانیم از طرف مدیریت این وبلاگ از زحمات و تلاشهای شبانه روزی مهندس خانچی(مشاور محترم مدیر عامل و نماینده مسكن مهر مناطق نفتخیز جنوب) و همكاران ایشان كه باعث پیشرفت قابل ملاحظه ای در پروژه مذكور شدند تقدیر و تشكر نمائیم.

]]>
رای دیوان عدالت اداری 2015-10-21T19:45:02+01:00 2015-10-21T19:45:02+01:00 tag:http://karamoozan-naft-ahvaz.mihanblog.com/post/436 كارآموز نفت این مطلب رمزدار است و از طریق فید قابل خواندن نمی باشد، جهت مشاهده متن مطلب با ورود به بلاگ رمز مطلب را وارد نمایید. نحوه محاسبه ی دریافت رتبه 2015-09-07T15:45:01+01:00 2015-09-07T15:45:01+01:00 tag:http://karamoozan-naft-ahvaz.mihanblog.com/post/425 كارآموز نفت با سلام خدمت دوستان و همكاران گرامی.چون سوالات در خصوص زمان دریافت گرید زیاد هست و ممكنه خدای ناكرده ما در محاسبه آن اشتباه كنیم لذا فرمول و نحوه محاسبه آن در ذیل آمده است. نحوه محاسبه ی دریافت رتبه : دو سال ودو ماه بعد از تاریخ رسمی شدن و یا تاریخ اخرین اخذ گرید اگر ارزشیابی دو سال اخر منتهی به اخذ گرید A باشه به ازای هر  B سه ماه و به ازای هر C شش ماه و هر D یکسال و هر E دوسال اضافه خواهد شد به همان دو سال و دو ماه.یعنی اگر كارمندی در فروردین ماه امسال رسمی شده و یا آخرین گرید خود را در با سلام خدمت دوستان و همكاران گرامی.چون سوالات در خصوص زمان دریافت گرید زیاد هست و ممكنه خدای ناكرده ما در محاسبه آن اشتباه كنیم لذا فرمول و نحوه محاسبه آن در ذیل آمده است.

نحوه محاسبه ی دریافت رتبه :

دو سال ودو ماه بعد از تاریخ رسمی شدن و یا تاریخ اخرین اخذ گرید اگر ارزشیابی دو سال اخر منتهی به اخذ گرید A باشه به ازای هر  B سه ماه و به ازای هر C شش ماه و هر D یکسال و هر E دوسال اضافه خواهد شد به همان دو سال و دو ماه.یعنی اگر كارمندی در فروردین ماه امسال رسمی شده و یا آخرین گرید خود را دریافت كرده باشه در صورتیكه ارزیابی طرز كار دو سال آخر منتهی به دریافت گرید A  گرفته باشه رتبه بعدی رو خرداد ماه 96 دریافت میكنه.موفق باشید.

]]>
نقدی بر عدم اجرای آئین نامه 2015-05-23T03:47:20+01:00 2015-05-23T03:47:20+01:00 tag:http://karamoozan-naft-ahvaz.mihanblog.com/post/392 كارآموز نفت مطلبی که می خوانید توسط تعدادی از همکاران عملیاتی تهیه و ارسال شده است و انتشار آن الزاما به معنی تایید تمام یا بخشی از آن نیست. بینندگان می توانند با ارسال یادداشت خود، مطلب ذیل را تایید یا نقد کنند. http://s6.picofile.com/file/8193867276/document1.pdf.html  

مطلبی که می خوانید توسط تعدادی از همکاران عملیاتی تهیه و ارسال شده است و انتشار آن الزاما به معنی تایید تمام یا بخشی از آن نیست. بینندگان می توانند با ارسال یادداشت خود، مطلب ذیل را تایید یا نقد کنند.

http://s6.picofile.com/file/8193867276/document1.pdf.html

 

]]>
فرم عضویت 2015-04-30T07:25:57+01:00 2015-04-30T07:25:57+01:00 tag:http://karamoozan-naft-ahvaz.mihanblog.com/post/380 كارآموز نفت سلام.دوستان و همكارانی كه تمایل به مشاهده اخبار رمزدار دارند لطفا فرم عضویت را تكمیل و از طریق ایمل برای ما ارسال كنند.فرم عضویت در لینك زیر قرار داده شده است.لطفا و حتما بصورت كامل تكمیل نمائید و فرم تكمیلی دارای عكس باشد.ایمیل ما :   Reza14742003@yahoo.co.uk لینك فرم عضویت : http://s6.picofile.com/file/8185745468/%D9%81%D8%B1%D9%85_%D8%A7%D8%B5%D9%84%DB%8C.doc.html

سلام.دوستان و همكارانی كه تمایل به مشاهده اخبار رمزدار دارند لطفا فرم عضویت را تكمیل و از طریق ایمل برای ما ارسال كنند.فرم عضویت در لینك زیر قرار داده شده است.لطفا و حتما بصورت كامل تكمیل نمائید و فرم تكمیلی دارای عكس باشد.ایمیل ما :   Reza14742003@yahoo.co.uk

لینك فرم عضویت : http://s6.picofile.com/file/8185745468/%D9%81%D8%B1%D9%85_%D8%A7%D8%B5%D9%84%DB%8C.doc.html

]]>
مجموعه تعیین سوابق،تعدیل و تعیین پایه شخصی كاركنان 2015-04-24T15:06:53+01:00 2015-04-24T15:06:53+01:00 tag:http://karamoozan-naft-ahvaz.mihanblog.com/post/377 كارآموز نفت دوستان و همكاران گرامی با توجه به ابهامات پیش آمده كه در خصوص موضوع چگونگی محاسبه سوابق وجود داره به همین جهت مجموعه تعیین سوابق،تعدیل و تعیین پایه شخصی كاركنان برای شما تهیه و در لینك زیر قرار داده شده است.جهت مطالعه بر روی لینك زیر كلیك نمائید.راستشو بخواید من خیلی وقت بود دنبال این مجموعه می گشتم تا اینكه خودم تونستم اطلاعات رو جمع آوری كنم و در اختیار شما قرار بدم.برای تهیه این مجموعه وقت زیادی صرف شده.پس نهایت استفاده را ببرید. http://s4.picofile.com/file/8184595018/%D8%AA%D8%B9%DB%8C%DB

دوستان و همكاران گرامی با توجه به ابهامات پیش آمده كه در خصوص موضوع چگونگی محاسبه سوابق وجود داره به همین جهت مجموعه تعیین سوابق،تعدیل و تعیین پایه شخصی كاركنان برای شما تهیه و در لینك زیر قرار داده شده است.جهت مطالعه بر روی لینك زیر كلیك نمائید.راستشو بخواید من خیلی وقت بود دنبال این مجموعه می گشتم تا اینكه خودم تونستم اطلاعات رو جمع آوری كنم و در اختیار شما قرار بدم.برای تهیه این مجموعه وقت زیادی صرف شده.پس نهایت استفاده را ببرید.

http://s4.picofile.com/file/8184595018/%D8%AA%D8%B9%DB%8C%DB%8C%D9%86_%D9%BE%D8%A7%DB%8C%D9%87_%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82_1.pdf.html

]]>