تبلیغات
كارآموزان آموزشگاه شهید باهنر صنعت نفت اهواز - تالار گفتمان
 
كارآموزان آموزشگاه شهید باهنر صنعت نفت اهواز
صفحه نخست         تماس با مدیر         پست الکترونیک        RSS         ATOM
 
 
پنجشنبه 6 آذر 1393 :: نویسنده : كارآموز نفت

تالار گفتمان با هدف ایجاد ارتباط میان كاركنان گرامی و پرسش و پاسخ همكاران عزیز ایجاد شده است. لطفا قبل از ارسال پیام به نكات ذیل توجه فرمائید :

*سوال حتما در چارچوب مقررات وزارت نفت باشد.از ارسال سوالات عجیب و غریب خودداری نمائید.

*لطفا به نظرات دیگران احترام گذاشته و از توهین نمودن و افترا به دیگران خودداری كنید.

*چنانچه نیاز دارید سوال خود را بصورت خصوصی ارسال كنید حتما تیك ارسال خصوصی را بزنید.

*لطفا قبل از ارسال سوال، حوصله داشته باشید و پیامهای قبلی را مطالعه كنید.شاید پاسخ سوال شما در پیامهای قبلی داده شده باشد.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


جمعه 1 بهمن 1395 02:31 ب.ظ
سلام خدمت دوستان.در جواب دوستمون که گفته حق تخصص برای ایشون46.5 برای من که لیسانس مرتبط 54.5 درصده تا اونجایی که هم اطلاع دارم برای نفرات عملیات لیسانس مرتبط 54.5
جمعه 1 بهمن 1395 12:51 ب.ظ
جناب آقای نیسی عزیز تو که میدونی بعضی حرف ها تفرقه اندازی بین قراردادی ها و رسمی های عزیز هست،چرا نظرات توهین آمیز رو تایید میکنی؟ آبا خودت هم با این توهین ها موافقی؟ پس سعی کن در تایید نظرات بیشتر دقت کنی،دوستان عزیز قراردادی و رسمی شما هم سعی کنید بهم بیشتر از گذشته احترام بزارین و هوای همو داشته باشین، ما باید باهم متحد باشیم.سپاس
جمعه 1 بهمن 1395 10:52 ق.ظ
با سلام
در خصوص حق جذب فنی و تخصصی برای همکارمان که فرموده اند 46/5 درصد می باشد احتمالا ایشان جمعی واحد حراست می باشند که در این صورت به جای 8 درصد حق جذب ، حق درجه دریافت می نمایند.
جمعه 1 بهمن 1395 08:57 ق.ظ
سلام وقت بخیر -فوق العاده تخصصی شغل برا اینجانب با لیسانس مرتبط 46/50 لحاظ شده در جواب دوستی که میگه 54/5 هست-یعنی اشتباه زدن؟
جمعه 1 بهمن 1395 12:16 ق.ظ
باسلام خدمت دوستان وهمکاران لطفا نگذارید خون عزیزانمان که در حادثه گاز گرفتگی بشهادت رسیدن پایمال شود هرکس در توانش این قضیه رو انعکاس بده و نگذاریم تحت شعاع حادثه ساختمان پلاسکو بشه
پنجشنبه 30 دی 1395 11:40 ب.ظ
با سلام خدمت اون دوست قراردادی
ضمن جلب توجه شما دوست عزیز به توضیحات دوستان در مورد گفته شما
باید عرض کنم که دیگه استخدام رسمی مزیت خاصی نسبت به سایر انواع استخدامها نداره فقط یه چیز مونده که انشاالله نصیب شما هم بشه اونم سن حداقلی 60 سال برای بازنشستگی و سابقه حداقلی 30 سال کار که البته برای خیلیها مثل من بیش از 42 سال میشه اونم با حداکثر پرداخت 35 سال بعنوان سنوات خدمت تازه اگر بدتر نشه .
پنجشنبه 30 دی 1395 06:22 ب.ظ
سلام و عرض ارادت...
متاسفانه حادثه دلخراش امروز در تهران و آتش سوزی و کشته شدن چندین تن از آتش نشانان مایه تاسف و غم انگیزه ... ان شاء ا... خداوند به خانواده هاشون صبر بده.... اما جای تاسف دیگری هم هست...اینکه هر از چندگاهی متاسفانه خبر فوت و کشته شدن همواران نفتی ما بر اثر حوادث کاری شنیده می شود و دریغ از یک اطلاع رسانی.....دریغ از پیگیری مسئولین نفتی... دریغ از رسانه ها..... فقط افسوس و افسوس....
پنجشنبه 30 دی 1395 03:40 ب.ظ
سلام..در جواب اون دوست قراردادی که میگه وزارت نفت ارث بابای نیروهای رسمی نیست باید بگم که
اولا ما نیروهای رسمی خودمون اینقدر دغدغه و مشکل داریم بطوریکه اصلا برامون فرقی نمیکند که حقوق شما قراردادی های عزیز افزایش پیداکند یا نکند و هیچوقت هم خودمان را با شما مقایسه نکرده و نخاهیم کرد!!! بلکه این شماها هستین که توی تمام شبکه های اجتماعی شب و روز زیرآب ما رسمیا رو میزنید و با سیبل کردن نیروهای رسمی میخواهید به حق و حقوقتون برسید..!!!
دوما فرق استخدام بین رسمی و قراردادی توی آزمون علمی و مصاحبه تخصصی هست همون آزمونی که شماها هم حق شرکت داشتین اما چندبار شرکت نمودید و هربار ریجکت شدین..اما به پاس پارتی یک شبه استخدام شدین و حالا هم طلب ارث میکنید..
همانا خداوند صبور و مهربان است
پنجشنبه 30 دی 1395 08:43 ق.ظ
با سلام...
خدمت آقای قراردادی: برادر نه تنها وزارت نفت که کشور ارث بابای هیچ کس نیست... بحث تفرقه انداختن بود که گویا موفق شدند این کار رو انجام بدن.... حالا حقوق شما رو اضافه کنن ما بخیل نیستیم....ولی لازمه که ماده 10 نیز که از هفت خوان رد شده نیز اجرا بشه.... آیا اانتظار اجرای قانون چیز بیهوده ای است؟؟؟ اینکه ب یکی رسیدگی بشه مستلزم فحاشی به بقیه است؟؟؟ ضمنا این رسمی ها یا فارغ التحصیل دانشگاه نفت بوده یا نخبه دانشگاهی بوده یا در آزمون شرکت کرده و بالاخره با یک حداقل صلاحیت هایی رسمی شده اند.... ولی چیزی که به عیان مشخصه افراد قراردادی به نوعی با نگاه مدیریتی و نورچشمی بودن استخدام شده اند... آیا در این صورت ارث بابای مدیر بوده که افراد نزدیک به خویش را استخدام کرده؟؟؟؟ نه برادر من!!! برای استخدام در این صنعت آهنین و بی رحم هیچ دلسوزی نمی خواد و مطمئنم که اون مدیری هم که نزدیکان خود را استخدام میکنه فقط و فقط به دلایل بی کاری روزافزون در جامعه است و احیانا فشارهایی که از طرف اطرافیان و نزدیکانش به او وارد می شود....این صنعت بیشتر تبعیدگاه و عدم بهره بردن از زندگی مدنی است.... من حاضرم در صورت مهیا شدن شرایط و وجود یک شغل با حداقل ها در شهر خودم، زندگی اقماری رو ول کنم و سمت و گریدهام رو همراه با حکم رسمی خود، دودستی به شما بدم...
چهارشنبه 29 دی 1395 11:17 ب.ظ
به قراردادی: کسی به برده داری علاقه مند نیست ولی اصلا استخدام قراردادی هیچ معنی نداره. اگر نیاز عملیاتی هست باید در شرایط اطلاع رسانی برابر برای استخدام رسمی برای همگان باشه تا هزاران فارغ التحصیل نخبه بیکار نباشن و یک عده با بند پ استخدام بشن و همیشه هم طلبکار باشن! منکر این نیستم واقعا بعضی افراد شاغل در عملیات حقوق کم میگیرن ولی استخدام باید فقط رسمی باشه قراردادی غیر پاسخگو بیمعناست
چهارشنبه 29 دی 1395 10:44 ب.ظ
سلام خدمت آقای نیسی .دوست عزیزی که در مورد حق جذب فنی و تخصص سوال کردن این ایتم از مجموع حقوق پایه و فوق العاده ویژه ضربدر ضریب مدرک تحصیلی بدست میاد که این ضریب برای دیپلم 33.5برای فوق دیپلم 44درصد برای لیسانس مرتبط 54.5 و فوق مرتبط 63.5میباشد
چهارشنبه 29 دی 1395 10:02 ب.ظ
در جواب آقای علیرضا؛ فوق العاده تخصصی بستگی به مدرک و سمت دارد، هر چی تو سیستم برات ثبت بود در 1.625 ضرب کن به دست میاد، مثلا برای لیسانس تا سمت ۱۵ میشه 1.625 *54.5% و برای لیسانس با سمت ۱۶ میشه 1.625 *61.5% برای فوق لیسانس تا سمت ۱۵ میشه 62.2 %× 1.625 و ارشد با سمت ۱۶ میشه 69.2% × 1.625 هر چه سمت بیشتر از ۱۵ بشه این آیتم هم اضافه تر میشه. بعد این ضریب در پایه ضرب میشه
چهارشنبه 29 دی 1395 07:39 ب.ظ
سلام
همكاری یك بار این سوال رو پرسیدن كه البته از همكاران كسی جواب نداده. منم میپرسم. اگه ادم انتقالی بكیره و دانگرید بشه ایا از حقوقش كم میشه و چه تیبعاتی داره و در ادامه ایا افزایش سالیانه بهش تعلق میگیره. خیلی ممنون
چهارشنبه 29 دی 1395 06:44 ب.ظ
با سلام...امروز شایعه ای در شرکت خطوط لوله شنیده می شد که حاکی از اجرای بند مالی ماده 10 بود.شما تایید میکنید؟
كارآموز نفت سلام.فعلا خیر
چهارشنبه 29 دی 1395 03:57 ب.ظ
سلام متاسفانه در حادثه ای که در تاسیسات گازی گچساران رخ داد سه تن از همکارانمان فوت کردند به خانواده این عزیزان و پرسنل زحمت کش مجموعه نفت تسلیت میگویم
كارآموز نفت سلام.بله متاسفانه. ما هم تسلیت عرض می کنیم
چهارشنبه 29 دی 1395 02:27 ب.ظ
اون همكارای رسمی كه به برده داری نوین خیلی علاقه دارن، انگار وزارت نفت ارث باباشونه. وقتی شماها كه جز خوردن و خوابیدن كاری از دستتون برنمیاد وچپ میرین و راست میاین بهتون میلیونی پاداش و مخلفات میدن، چرا به ما برنمی خوره!؟ هر وقت وزارت نفت شد ارث بابات اونوقت عصبی شو ارباب!!!!
چهارشنبه 29 دی 1395 11:52 ق.ظ
سلام آقای نیسی
هزینه ایاب و ذهاب برای گریدهای A به بالا بیشتر می شود؟
كارآموز نفت سلام.اطلاعی نداریم. لطفا دوستان راهنمایی کنند
چهارشنبه 29 دی 1395 11:30 ق.ظ
سلام جناب نیسی.خسته نباشین این افزایش یک تومن حقوق برای قراردادی ها بصورت ماهانه اس یا فقط برای یک ماه؟
كارآموز نفت سلام.احتمالا بعیده که اجراء بشه.
چهارشنبه 29 دی 1395 11:14 ق.ظ
سلام اقای نیسی خسته نباشید. میخواستم بدونم ایتم حق جذب فنی و تخصصی چه درصدی از پایه حقوق می باشد؟ بنده با مدرک لیسانس حدود 0.88 صدم بیسم می باشد در حالیکه دوستم با مدرک فوق لیسانس حدود 1.01 بیسش می باشد! آیا پایه حقوق موثره یا مدرک تحصیلی؟ کلا این آیتم چگونه محاسبه می شود با تشکر
كارآموز نفت سلام.دوستان و همکارانی که اطلاع دارند لطفا راهنمایی کنند.
چهارشنبه 29 دی 1395 10:36 ق.ظ
سلام جناب نیسی. من تعدیل مدرک شدم ولی دو سال از سابقه ام پذیرفته شد و به حد ترفیع نرسید. آیا بابت این دو سال نباید افزایش حقوقی در نظر بگیرند؟ برای من هیچ اثری نداشت. ممنون
كارآموز نفت سلام.خیر متاسفانه
چهارشنبه 29 دی 1395 10:28 ق.ظ
سلام خدمت مهندس نیسی عزیز .اخر جریان تعدیل مدرک علمی کاربردی به کجا رسید ؟بازم دو سال باید صبر کرد؟
كارآموز نفت سلام.باید هر کس جداگانه به دیوان عدالت اداری شکایت کنه.
چهارشنبه 29 دی 1395 12:12 ق.ظ
سلام دوستان نزاریم بینمون تفرقه بیفته.اینا که هنوز چیزی اضاف نکردن.از این قولهای بیخود زیاد میدن.یچیزی از دست اینا بیرون بیاد چ به رسمی چ قراردادی برسه خوبه.من خودمم رسمیم تازه خوشحالم شدم
چهارشنبه 29 دی 1395 12:09 ق.ظ
با سلام جناب نیسی
هر دم از این باغ بری میرسد.....
اقا ما امروز استیتو زدن دیدیم بیسمونو کم کردن تمام کسوراتشم از اول سال ازمون کم کردن.کارت حقوقم دس کاری کردن.بخدا اینشو دیگه ندیده بودیم
كارآموز نفت سلام.حتما اشتباه شده وگرنه پایه حقوق کسر نمیشه.
چهارشنبه 29 دی 1395 12:08 ق.ظ
بنده رسمی هستم، و چه اشکالی داره که حقوق قراردادی زیاد بشه، مگه از جیب ما رسمیها میدن. در ضمن نفر قراردادی هم دوش ما رسمیها کار میکنند.و اونها هم توی این وضعیت آشفته اقتصادی دارن رنج میبرن.وقتی شرایط زندگی برای ما رسمیها سخته پس اونا چجورین? در این مواقع خودتون رو جای دیگران بگذارید حتی برای چند ساعت
سه شنبه 28 دی 1395 11:52 ب.ظ
سلام بالاخره امیدی به اجرا ماده 10هست ؟
كارآموز نفت سلام.ما پیگیری های خودمون رو انجام دادیم.دیگه نوبت آقایون است که اقدام کنند.
سه شنبه 28 دی 1395 11:22 ب.ظ
سلام اقای نیسی سوالی داشتم خدمتتون ماه گذشته که شایستگی ها رو دادند حق مسکن نهتنها افزایش نداشت بلکه بک وی اون رو هم ندادند و ما گفتیم شاید این ماه بدهند اما امروز در فیش حقوقی هم چیزی ندیدیم حال برای بنده این سوال هست که ایا همه شرکتها افزایش نداشته و یا فقط ملی حفاری افزایش نداده است ؟ و اینکه ایا حق چنین کاری را دارند که افزایش ندهند با تشکر از شما
كارآموز نفت سلام.برای اکثر شرکتها اقدام شد
سه شنبه 28 دی 1395 10:02 ب.ظ
جالبه! حقوق قراردادیهای استخدام شده به روش نامعین مهمتر از ما پیمانیهای آزمون داده است... جل الخالق
كارآموز نفت سلام.هدف اونها انداختن اختلاف بین همکاران است. لطفا موضع گیری نکنید.
سه شنبه 28 دی 1395 08:29 ب.ظ
سلام جناب نیسی خسته نباشید جناب نیسی برداشت شنا نسبت به سخنان امروز اقای خلیلی چیست ؟ ایا می توان امیدی داشت؟ممنون
كارآموز نفت سلام.شما رو ارجاع میدم به صحبتها و شعارهای سلحشور در سال 91 که بسته رفاهی کارکنان رو مطرح کردند.همگی شعاره
سه شنبه 28 دی 1395 07:14 ب.ظ
با سلام
در خوشبینانه ترین حالت اگر اراده ای برای اجرای بند مالی ماده ۱۰ وجود داشته باشد حداقلش اینه که تا پایان سال جاری امکانش نیست چون بهمن ماه عیدیها رو میدن و اسفند ماه هم که کلا فقط حقوق خالی رو میدن.
سه شنبه 28 دی 1395 07:06 ب.ظ
سلام
احساس میکنم جواب سوالات رو آقای نیسی نمیده و یک نفر دیگست!لحن پاسخها عوض شده!
نگرانیم اینه واسه این عزیز اتفاقی افتاده باشه
كارآموز نفت سلام.خیر نگران نباشید.ولی هیچ انگیزه ای باقی نمانده.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.


نمایش نظرات 1 تا 30
درباره وبلاگ

وضعیت آب و هوا

مدیر وبلاگ : كارآموز نفت
نویسندگان
نظرسنجی
به عملكرد وزارت نفت در زمینه نیروی انسانی چه نمره ای می دهید؟








جستجو

آمار وبلاگ
کل بازدید :
بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
تعداد نویسندگان :
تعداد کل پست ها :
آخرین بازدید :
آخرین بروز رسانی :