كارآموزان آموزشگاه شهید باهنر صنعت نفت اهواز
صفحه نخست         تماس با مدیر         پست الکترونیک        RSS         ATOM
 
 
پنجشنبه 6 آذر 1393 :: نویسنده : كارآموز نفت

تالار گفتمان با هدف ایجاد ارتباط میان كاركنان گرامی و پرسش و پاسخ همكاران عزیز ایجاد شده است. لطفا قبل از ارسال پیام به نكات ذیل توجه فرمائید :

*سوال حتما در چارچوب مقررات وزارت نفت باشد.از ارسال سوالات عجیب و غریب خودداری نمائید.

*لطفا به نظرات دیگران احترام گذاشته و از توهین نمودن و افترا به دیگران خودداری كنید.

*چنانچه نیاز دارید سوال خود را بصورت خصوصی ارسال كنید حتما تیك ارسال خصوصی را بزنید.

*لطفا قبل از ارسال سوال، حوصله داشته باشید و پیامهای قبلی را مطالعه كنید.شاید پاسخ سوال شما در پیامهای قبلی داده شده باشد.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :






نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


شنبه 22 تیر 1398 :: نویسنده : كارآموز نفت

با سلام خدمت همکاران گرامی.دستورالعمل کمک هزینه های درمانی سال 98 تهیه و در لینک زیر قرار داده شده است.

http://s8.picofile.com/file/8366491176/komak_hazine_98.pdf.html

 





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


این مطلب رمزدار است، جهت مشاهده باید کلمه رمز این مطلب را وارد کنید.




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


دوشنبه 10 اردیبهشت 1397 :: نویسنده : كارآموز نفت

با سلام خدمت دوستان و همکاران گرامی.

با عنایت به ابلاغ ضوابط قانون بودجه سال 97 و با استناد به ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری مقرر شده است محاسبه پاداش پایان خدمت کارکنان صنعت نفت بر مبنای 30 سال خدمت محاسبه و پرداخت شود.ضمن انتشار بخشنامه مربوطه در لینک زیر توجه آقایان و مسئولین محترم وزارت نفت را به دو نکته مهم توجه می نماییم :

اولاٌ مشخص نمایید وزارت نفت جزء مدیریت خدمات کشوری است یا خیر؟براساس قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت (ماده 10) مصوب مجلس شورای اسلامی ، وزارت نفت بدون الزام به قانون مدیریت خدمات کشوری می تواند از اختیارات این مصوبه استفاده نماید.چگونه است که فقط موارد ضرر رسان قانون مدیریت خدمات کشوری در وزارت نفت اجراء می شود؟در صورتی که پاسخ سوال مذکور مثبت می باشد آقایان لطف نموده سایر موارد قانون مدیریت خدمات کشوری از جمله سختی کار ، بازنشستگی براساس 30 سال خدمت و ... را در وزارت نفت اجراء نمایند.

دوماٌ لطفا مشخص نمایید همکارانی که دارای سابقه بالای 30 سال (در برخی از موارد تا 43 سال خدمت) می باشند نحوه محاسبه پاداش پایان خدمت آنها چگونه خواهد بود؟جهت اطلاع برخی از مسئولین محترم اینگونه تصمیم گیری ها اشکال قانونی و شرعی دارد.لازم است در این خصوص جهت جلوگیری از ریزش نیروهای متخصص که دارای سوابق بالای سی سال هستند تدابیری اندیشیده شود.چرا که قطعا با این قانون کسی تمایل به ادامه خدمت بالاتر از 30 سال را نخواهد داشت.

لینک بخشنامه :

http://s9.picofile.com/file/8325037734/93.jpg





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


چهارشنبه 5 اردیبهشت 1397 :: نویسنده : كارآموز نفت

سلام بر همکاران گرامی.

مجموعه قوانین تصویب شده جهت استفاده رزمندگان و ایثارگران که در برنامه ششم توسعه تصویب و ابلاغ گردید جهت بهره برداری تهیه شده است.ضمن تشکر از دوست و همکار گرامی جناب علویان جهت مطالعه بر روی لینک زیر کلیک کنید :

http://s9.picofile.com/file/8324608168/%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86_%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82_%D8%B1%D8%B2%D9%85%D9%86%D8%AF%DA%AF%D8%A7%D9%86_%D8%AF%D8%B1_%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%D9%BE%D9%86%D8%AC%D8%B3%D8%A7%D9%84%D9%87_%D8%B4%D8%B4%D9%85.pdf.html





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


دوشنبه 9 بهمن 1396 :: نویسنده : كارآموز نفت

وحید حاجی‌پور/ برنامه نگاه یک دو شب پیش نشان داد دست وزارت نفت خالی‌تر از آنی است که تصورش می‌شد. اظهارات وزیر نفت نسبت به ماه‌های گذشته همانی بود که می‌شنیدیم. از پارس جنوبی و تولید از آن، قرارداد توتال، توسعه میادین غرب کارون، پالایشگاه ستاره خلیج‌فارس و ... اما یکی از جالب‌ترین بخش‌های برنامه دو شب پیش، تأکید وزیر نفت برای لزوم جذب تکنسین‌های نفتی بود.

وزیر نفت برای آنکه بگوید وزارت نفت به دکتر و تحصیل‌کرده‌های دانشگاهی نیاز خاص ندارد از کمبود نیروهای فنی و تکنسین گفت، او اظهار داشت ما نیازی به دکتر نداریم و بیش از تحصیل‌کرده دانشگا‌ه‌ها، به نیروی فنی محتاجیم. کسانی که در متن کارند به‌خوبی می‌دانند زنگنه کجا را نشانه گرفته است که البته این نشانه‌گیری به‌درستی صورت گرفت. واقعیت ملموس صنعت نفت این است که هم‌اکنون کمبود و خلأ نیروهای فنی و عملیاتی در نفت کاملاً احساس می‌شود، تقاضاهای بسیاری از سوی مدیران واحدهای عملیاتی برای واحد ستاد ارسال می‌شود که درصدد است مدیران بالادستی را برای جذب نیروهای فنی قانع کند.

همان چیزی که وزیر نفت بارها به آن‌ها اشاره کرده و گفته است تورم منابع انسانی در ستاد بسیار و در عملیات اسفناک است. یک نیروی فنی در واحد عملیاتی حداقل کار دو نفر را انجام می‌دهد و گاها دو شیفته کار می‌کند. این موضوع حقیقتی انکارناپذیر است ولی مقصر کیست؟ اینکه بازهم بخواهیم به دولت گذشته «نخ» دهیم دیگر عذاب‌آور شده است چراکه مهم‌ترین دلیل بروز این اتفاق، تصمیمی است که وزیر نفت در دوره نخست وزارت خود گرفت.

قدیمی‌ها می‌دانند در دورانی که زنگنه به نفت آمد، برای پیاده‌سازی ایده‌های جدید روی آموزشگاه‌های فنی هم متمرکز شد و با این استدلال که وزارت نفت «سرکارگر» و «اوستاکار» نمی‌خواهد آموزشگاه‌های فنی را تعطیل کرد، آموزشگاه‌هایی که وظیفه تربیت نیروهای فنی و تکنسین‌ها را بر عهده داشت و باسابقه‌ای مشخص یکی از نهادهای مهم تربیت نیروهای فنی بود. همه افرادی که امروز جزو نخبگان نفتی نامیده شدند اغلب در این آموزشگاه دوره دیده و با شرایط بسیار سختی که سپری کردند تبدیل به چهره‌های اصیل صنعت نفت شدند. چه پیش از انقلاب و چه پس از پیروزی انقلاب، نهادی به نام آموزشگاه‌های فنی نقش ویژه‌ای در تربیت نیروهای موردنیاز صنعت نفت ایفا می‌کرد.

متن کامل در لینک زیر :

http://www.mizenaft.com/report/20249/%D9%85%D9%82%D8%B5%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D9%88%D8%B2-%D8%B7%D9%84%D8%A8%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%85%D8%B1%D9%88%D8%B2





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


این مطلب رمزدار است، جهت مشاهده باید کلمه رمز این مطلب را وارد کنید.




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


پنجشنبه 22 بهمن 1394 :: نویسنده : كارآموز نفت
این مطلب رمزدار است، جهت مشاهده باید کلمه رمز این مطلب را وارد کنید.




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


پنجشنبه 21 آبان 1394 :: نویسنده : كارآموز نفت

با سلام خدمت دوستان و همكاران.با توجه به درخواست تعدادی از همكاران و سوالات مطرح شده در خصوص نحوه ارزیابی مدارك تحصیلی ، فایل مربوط به این موضوع برای شما تهیه و در لینك زیر قرار داده شده است.ضمنا از جناب آقای موسوی كه این فایل رو برای ما ارسال كردند تشكر می كنیم.

http://s3.picofile.com/file/8222377934/4_1_.pdf.html

 





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


این مطلب رمزدار است، جهت مشاهده باید کلمه رمز این مطلب را وارد کنید.




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


دوشنبه 16 شهریور 1394 :: نویسنده : كارآموز نفت

با سلام خدمت دوستان و همكاران گرامی.چون سوالات در خصوص زمان دریافت گرید زیاد هست و ممكنه خدای ناكرده ما در محاسبه آن اشتباه كنیم لذا فرمول و نحوه محاسبه آن در ذیل آمده است.

نحوه محاسبه ی دریافت رتبه :

دو سال ودو ماه بعد از تاریخ رسمی شدن و یا تاریخ اخرین اخذ گرید اگر ارزشیابی دو سال اخر منتهی به اخذ گرید A باشه به ازای هر  B سه ماه و به ازای هر C شش ماه و هر D یکسال و هر E دوسال اضافه خواهد شد به همان دو سال و دو ماه.یعنی اگر كارمندی در فروردین ماه امسال رسمی شده و یا آخرین گرید خود را دریافت كرده باشه در صورتیكه ارزیابی طرز كار دو سال آخر منتهی به دریافت گرید A  گرفته باشه رتبه بعدی رو خرداد ماه 96 دریافت میكنه.موفق باشید.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


شنبه 2 خرداد 1394 :: نویسنده : كارآموز نفت

مطلبی که می خوانید توسط تعدادی از همکاران عملیاتی تهیه و ارسال شده است و انتشار آن الزاما به معنی تایید تمام یا بخشی از آن نیست. بینندگان می توانند با ارسال یادداشت خود، مطلب ذیل را تایید یا نقد کنند.

http://s6.picofile.com/file/8193867276/document1.pdf.html

 





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


پنجشنبه 10 اردیبهشت 1394 :: نویسنده : كارآموز نفت

سلام.دوستان و همكارانی كه تمایل به مشاهده اخبار رمزدار دارند لطفا فرم عضویت را تكمیل و از طریق ایمل برای ما ارسال كنند.فرم عضویت در لینك زیر قرار داده شده است.لطفا و حتما بصورت كامل تكمیل نمائید و فرم تكمیلی دارای عكس باشد.ایمیل ما :   Reza14742003@yahoo.co.uk

لینك فرم عضویت : http://s6.picofile.com/file/8185745468/%D9%81%D8%B1%D9%85_%D8%A7%D8%B5%D9%84%DB%8C.doc.html





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


دوستان و همكاران گرامی با توجه به ابهامات پیش آمده كه در خصوص موضوع چگونگی محاسبه سوابق وجود داره به همین جهت مجموعه تعیین سوابق،تعدیل و تعیین پایه شخصی كاركنان برای شما تهیه و در لینك زیر قرار داده شده است.جهت مطالعه بر روی لینك زیر كلیك نمائید.راستشو بخواید من خیلی وقت بود دنبال این مجموعه می گشتم تا اینكه خودم تونستم اطلاعات رو جمع آوری كنم و در اختیار شما قرار بدم.برای تهیه این مجموعه وقت زیادی صرف شده.پس نهایت استفاده را ببرید.

http://s4.picofile.com/file/8184595018/%D8%AA%D8%B9%DB%8C%DB%8C%D9%86_%D9%BE%D8%A7%DB%8C%D9%87_%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82_1.pdf.html





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


شنبه 29 آذر 1393 :: نویسنده : كارآموز نفت

با سلام خدمت دوستان و همکاران گرامی.با توجه به اینکه پروژه مسکن مهر صنعت نفت در حال پیشرفت قابل قبولی است و در این زمینه کارشناسان و نمایندگانی بر پروژه مذکور نظارت دارند لذا از همکاران عزیز درخواست داریم از ارسال نظر جهت این موضوع خودداری کنند.مطمئنا این پروژه در موعد مقرر تحویل متقاضیان خواهد شد.پس به منظور هر چه بهتر انجام شدن و تسریع در روند احداث مسکن مهر اجازه دهیم این پروژه به دور از هیاهو و ایجاد تنش انجام گردد.با تشکر





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :




( کل صفحات : 2 )    1   2   
درباره وبلاگ

وضعیت آب و هوا

مدیر وبلاگ : كارآموز نفت
نویسندگان
نظرسنجی
به عملكرد وزارت نفت در زمینه نیروی انسانی چه نمره ای می دهید؟








جستجو

آمار وبلاگ
کل بازدید :
بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
تعداد نویسندگان :
تعداد کل پست ها :
آخرین بازدید :
آخرین بروز رسانی :